ソニーグループ「マイページ」 会員利用規約

第１条（目的）

この利用規約（以下「本規約」といいます）は、以下に特定されるソニーグループに属する各社が提供する、当該会社のインターンシップ及び従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。

第２条（定義）

本規約における用語の定義は以下の通りです。

（１） 「会員」とは、専門学校、短期大学、４年制大学、大学院（以下併せて「大学等」といいます）に在籍し、現在就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより会社のインターンシップ及び従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方であっても、会社の判断で応募できる場合があります。

（２） 「会社」とは、次に掲げるソニーグループに属する法人を意味します。

ソニーグループ株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ソニー株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社
ソニーマーケティング株式会社
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニーピープルソリューションズ株式会社
ソニー・太陽株式会社
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
ソニーピーシーエル株式会社
フェリカネットワークス株式会社
ソニーコンスーマーセールス株式会社
 

第３条（規約の遵守）

１．会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。

２．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、会社がその都度定めます。会社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。

３．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。

４．会社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、会社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。

第４条（本サイトの利用条件）

１．本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な、コンピューター、スマートフォン、通信機器等の用意、及び回線料金等については会員が負担するものとします。

２．会員は、本サイトの利用にあたって、会社の指定する情報（個人情報については、第11条第3項第1号に掲げるとおりとします）を会社に提供する必要があります。所定の必須項目に該当する情報をご提供いただけない場合、採用手続きを進めることができませんので、あらかじめご了承ください。なお、本規約における用語の解釈は、他に特段の定めがない限り、個人情報の保護に関する法律に従うものとします。

第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）

１．本サイトの利用には登録が必要です。会員は、会社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。会社は、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。

２．会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。

３．会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。

第６条（本サイトの提供期間）

本サイトの提供期間は、2026年4月1日から2028年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。

第７条（禁止事項）

１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。

• （1） 本規約に違反する行為
• （2） 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
• （3） 会社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
• （4） 第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
• （5） 会社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
• （6） 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
• （7） コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
• （8） 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
• （9） 会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
• （10） 会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
• （11） 会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
• （12） 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
• （13） 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
• （14） その他、会社が不適切であると判断する行為

２．会社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、会社は一切の責任を負わないものとします。

３．会員が本規約に違反したことにより会社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。

第８条 （会員の登録解除）

会員は、会社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。

第９条（会員の紛争解決）

会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、会社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

第１０条（本サイトの提供と限界）

１．会社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。

２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、会社は一切責任を負いません。

• （1） 会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
• （2） 応募情報の誤謬、不備
• （3） その他会員の責に帰すべき事由
• （4） 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
• （5） 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
• （6） 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
• （7） その他前各号に準じる事由

３．会社の免責部分を除いた部分で、万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が会社の故意または過失に基づくときに限り、会社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。

４．会社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、会社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。

第１１条（準拠法ならびに管轄裁判所）

本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

＜付則＞
本規約は2026年4月1日から実施するものとします。

ソニーグループ「マイページ」 プライバシーポリシー

ソニーグループ株式会社（以下「ソニー」といいます）は、専門学校、短期大学、４年制大学、大学院に在籍し、現在就職活動中の方に対して、ソニーグループ会社（以下に定義します）の採用募集に関する情報提供等を目的とした会員制ポータルサイト「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を提供しています。本プライバシーポリシーは、本サイトを通じてソニーグループ会社のインターンシップ及び新卒者採用選考に応募をされる個人の方（以下「応募者」といいます）の個人情報に関して、ソニーがどのように取得、利用、共有、保護等を行うかについて説明するものです。

第1条（個人情報の管理責任者）

応募者の個人情報については、以下の者が責任を持って適切に管理します。

ソニーグループ株式会社
人事部門　採用人材開発部　採用責任者

第2条（ソニーグループ会社）

本プライバシーポリシーにおいて、「ソニーグループ会社」とは、ソニーおよびその連結決算の対象となるグループ会社（連結子会社および持分法適用会社）のうち、以下に明記する会社を指します。

ソニーグループ株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ソニー株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社
ソニーマーケティング株式会社
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニーピープルソリューションズ株式会社
ソニー・太陽株式会社
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
ソニーピーシーエル株式会社
フェリカネットワークス株式会社
ソニーコンスーマーセールス株式会社
 

第3条（取得する個人情報）

ソニーグループ会社のインターンシップおよび新卒採用選考にご応募いただくには、本サイト上で「マイページ」会員にご登録いただくことが必要となります。応募者が「マイページ」会員登録を完了することによって、ソニーは以下に記載する応募者の個人情報を取得します。

1. 登録アカウント（メールアドレス）および設定パスワード

2. 氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、性別等の基本情報

3. 大学名、学科、学科系統、文理区分等の学校情報および卒業（予定）年月

4. その他学歴、就業経験、海外居住経験、語学力、資格等

5. 志望動機（登録するきっかけとなった会社、登録するきっかけとなった媒体等）

6. ソニーグループ各社からの案内メールを希望される会社、希望勤務地、興味ある業種・職種、就職先の選択において重要視している点等

7. 障がいの有る方のご応募に際しては、この他に、選考時や入社後の合理的配慮の検討のため、障がい者手帳の有無、サポートの要否等の情報の提供もお願いしております。

第4条（利用目的）

ソニーは、応募者より取得した個人情報を、以下の目的のために利用します。法令により認められる場合を除き、別途事前に応募者の同意を得ることなく、個人情報を他の目的で利用することはいたしません。

1. 第3条1号の情報に関しては、本サイトログイン時の認証等の目的のみに利用します。

2. 応募者への案内、通知、連絡（例：会社説明会の案内、社員の募集内容・募集手続の通知、その他のインターンシップ・採用情報の提供、およびインターンシッププログラム選考・採用選考に関する連絡）

3. インターンシップ活動、および採用活動の実施

4. 採用決定後における入社手続、入社に向けた研修等の事前準備のサポート及び入社後の雇用管理の実施

5. 今後のインターンシップ活動の改善、採用活動の改善を目的としたデータ分析等の実施

6. 本サイトのサービス・運営等の改善のための事後アンケート等の実施

7. 第3条7号に記載する障がいに関連する情報に関しては、選考時や入社後の合理的配慮の検討の目的のみに利用します。

第5条（第三者への提供）

(1) ソニーは、法令により認められる場合および本プライバシーポリシーに定める場合を除いて、別途事前に応募者の同意を得ることなく、取得した個人情報を第三者へ提供することはいたしません。

(2) グループ会社間での共同利用
ソニーは、取得した個人情報をソニーグループ会社と共同利用することがあります。詳細は、以下に記載するとおりです。

・共同利用される各種情報の項目：第3条（取得する情報）に記載する内容と同じ<
・共同利用の目的： 第4条（利用目的）に記載する内容と同じ
・共同利用の範囲： 第2条（ソニーグループ会社）にて定義する「ソニーグループ会社」
・共同利用における管理責任者： ソニーグループ株式会社
    https://www.sony.com/ja/SonyInfo/CorporateInfo/data/

(3) 委託先への提供
ソニーは、第４条（利用目的）に定める目的の達成に必要な範囲内において、取得した個人情報を、国内の業務委託先（クラウドサービス事業者を含みますがこれに限られるものではありません）に開示、提供することがあります。この場合、ソニーは、当該個人情報の取り扱いについて、契約等により、当該委託先において必要かつ適切な安全管理措置が講じられるようにします。

第6条（安全管理措置）

ソニーでは、国際標準化機構（ISO）27001規格群や米国国立標準技術研究所（NIST）SP800シリーズ等の業界標準およびベストプラクティスに基づき定められたソニーグループ共通の情報セキュリティポリシーを適用し、応募者の個人情報に対して厳重なセキュリティ対策を講じています。
これには以下のような安全管理措置が含まれます。

・ 組織的な情報セキュリティマネジメントの実施および定期的な見直し
・ 従業員への定期的な教育研修
・ 情報資産の棚卸およびアクセス管理
・ 入退室管理等の物理的安全管理措置
・ 通信の暗号化および厳格なアクセス制御
・ 情報システムに対する脆弱性管理

第7条（個人情報の開示、訂正等、利用停止等）

応募者は、ソニーが保有する自身の個人情報について、法令の定めに従い、開示、訂正等、利用停止等を請求することができます。これらの権利を行使されたい場合は、第10条に記載する問い合わせ窓口までご連絡ください。ソニーは、応募者ご本人であることを確認した上で、法令に基づき速やかに応じます。

第8条（個人情報の提供の任意性）

応募者による個人情報の提供は任意です。
ただし、必要な情報の提供がない場合は、「マイページ」への会員登録が完了しないため、応募受付、選考手続きまたは入社手続を進めることができない場合があります。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

本プライバシーポリシーは、法令で認められた範囲において、随時変更されることがあります。ソニーは、本プライバシーポリシーの変更を通知し、必要な場合にはお客様の同意を求めます。

第10条（お問合せ窓口）

本プライバシーポリシーについてご質問等がある場合、またはソニーが応募者から取得した個人情報の開示・訂正等・利用停止等についての権利を行使されたい場合には、以下の窓口にご連絡ください。

プライバシーポリシーに関する問い合わせ
ソニーグループ　インターンシップ／新卒採用事務局
https://www.recruit.sony.co.jp/2028/inquiry/inquiry.html